按照法士特集團黨委安排，自黨委書記、董事長嚴鑒鉑率先開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“本系統(tǒng)大調研”后，總經(jīng)理馬旭耀等其他公司領導班子成員對照近期重點工作任務，分赴基層了解民情、掌握實情，聽取收集意見建議，為員工解決實際問題。

調研中，領導班子成員與各基層黨支部書記、員工代表座談交流，征求企業(yè)發(fā)展、管理運營、生產生活的意見和建議，圍繞黨的建設、體制機制改革、國際業(yè)務拓展、創(chuàng)新研發(fā)進度、各單位協(xié)同發(fā)展和員工普遍關心的問題進行討論交流。領導班子成員仔細傾聽大家的發(fā)言，認真做好記錄，一一答疑解惑。

領導班子成員對廣大員工今年以來團結進取、強化對標取得的優(yōu)異成績給予肯定。要求各單位以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，加強理論學習，結合工作實際，探索方法、創(chuàng)新形式，提升基層黨建工作水平，發(fā)現(xiàn)深層次問題找差距，聚焦突出問題抓落實，將“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求體現(xiàn)在推動基層工作創(chuàng)新、“雙對標”活動取得成效上來，體現(xiàn)在推動全面加快公司高質量發(fā)展的進程中。

為確保調研成效，領導班子與基層單位確定了指向性的調研主題，包含圍繞“講政治、敢擔當、改作風”強化干部員工廉政文化建設；圍繞企業(yè)“走出去”國際化發(fā)展戰(zhàn)略，加快國際化進程；圍繞當前先進生產組織形式，加強部門協(xié)同，實現(xiàn)提質增效；圍繞財務管理，加強財務工作在企業(yè)決策中的重要作用等制約和促進企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的難點和目標。調研結束后，班子成員抓緊梳理調研情況，列出問題清單，分析問題原因，明確責任和整改措施，形成調研報告，限期解決整改。