日前，嚴鑒鉑董事長對智能傳動研究所科技人員扎根研發(fā)一線、集智攻關企業(yè)“卡脖子”技術難題，勇攀科技高峰、默默無私奉獻的精神給予了高度評價。4月15日，集團黨委印發(fā)《關于在全集團開展向智能傳動研究所科技人員學習的活動通知》，要求全體研發(fā)人員、全體員工按照嚴鑒鉑董事長工作指示，廣泛開展學習活動。

《通知》指出，智能傳動研究所是法士特研發(fā)團隊中的杰出代表，由該所科技人員組建的“三高”試驗隊更是法士特研發(fā)精神的象征，他們勇于擔當科技自立自強使命，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘、闖難關，成功攻克液力緩速器、AT、AMT變速器等各類新品技術難關，多項技術成果填補行業(yè)空白，為企業(yè)邁向高端、長遠發(fā)展做出重要貢獻。

《通知》強調(diào)，各黨支部要緊密結(jié)合黨史學習教育，著力在開新局上下功夫，引導全體科研人員和全體員工學習智能傳動研究所科技人員扎根研發(fā)一線，鍥而不舍，不達目的誓不罷休的專注精神；學習他們奮戰(zhàn)研發(fā)一線，事不避難，舍小家為大家的忘我精神；學習他們沖鋒研發(fā)一線，甘于付出，不計名利得失的奉獻精神，為企業(yè)對標國際、邁向高端凝聚強大精神力量。

《通知》要求，集團黨政工團和研究院黨總支牽頭組織開展一系列專項學習活動，講好智能傳動研究所科技人員故事，營造濃厚活動氛圍。各級黨、團組織要把學習活動與黨史學習教育結(jié)合起來，通過專題宣傳、主題黨日、座談交流等多種方式，迅速掀起向智能傳動研究所科技人員學習的熱潮，引導全體員工不斷將學習動力轉(zhuǎn)化為工作實踐，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理邁上更高臺階。通過開展學習活動，激勵和引導廣大黨員干部員工以更加昂揚的精神狀態(tài)和務實的工作作風，從自我做起，從本職崗位做起，認真踐行“創(chuàng)新、克難、聚力、爭先”新理念，形成“人人爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量，以優(yōu)異成績?yōu)榻h100周年獻禮。