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發(fā)布時(shí)間:2022-08-11
法士特啟動(dòng)“揭榜掛帥”“賽馬”活動(dòng)試點(diǎn)工作
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按照中央組織部全國(guó)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)的安排部署和省委組織部、省國(guó)資委黨委《關(guān)于開(kāi)展“揭榜掛帥”“賽馬”活動(dòng)及產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈黨建試點(diǎn)的通知》要求,近日,法士特集團(tuán)黨委印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“揭榜掛帥”“賽馬”活動(dòng)試點(diǎn)工作的通知》,成立了以黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)嚴(yán)鑒鉑為組長(zhǎng)的試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,啟動(dòng)“揭榜掛帥”“賽馬”活動(dòng),以推動(dòng)解決制約企業(yè)發(fā)展核心技術(shù)的“卡脖子”等關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。

“揭榜掛帥”,是研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目管理方式的新變革,把需要攻關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)張榜,英雄不論出處,誰(shuí)有本事誰(shuí)就揭榜,把項(xiàng)目交給真正想干事、能干事、干成事的人手中,具有不論資質(zhì)、不設(shè)門檻、選賢舉能、惟求實(shí)效的特征,可優(yōu)化重大項(xiàng)目立項(xiàng)和組織管理方式,充分利用優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新資源,提升科研人員積極性、投入績(jī)效和產(chǎn)出實(shí)效。實(shí)行重大科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”“賽馬”,是進(jìn)一步激發(fā)科研人員創(chuàng)新潛能,推動(dòng)解決關(guān)鍵技術(shù)“卡脖子”問(wèn)題,支撐高水平科技自立自強(qiáng)的有力抓手。

為激勵(lì)基層黨組織和黨員在攻克“卡脖子”技術(shù)方面勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難,“揭榜掛帥”“賽馬”活動(dòng)聚焦集團(tuán)“4321”戰(zhàn)略,組織具備較強(qiáng)創(chuàng)新能力的黨組織或黨員骨干揭榜攻關(guān),突破制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大瓶頸技術(shù)、短缺技術(shù)和企業(yè)急需的關(guān)鍵核心技術(shù),培育一批優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,不斷提高關(guān)鍵技術(shù)自主可控水平,探索形成重大科技專項(xiàng)揭榜掛帥”“賽馬攻關(guān)機(jī)制,促使黨建引領(lǐng)進(jìn)一步凸顯、示范作用進(jìn)一步增強(qiáng)、研發(fā)水平進(jìn)一步提升、綜合實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。

通知強(qiáng)調(diào),“揭榜掛帥”“賽馬”活動(dòng)要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)的系列重要講話要求,緊密圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題,激勵(lì)基層黨組織和黨員在關(guān)鍵核心技術(shù)突破和“卡脖子”技術(shù)攻克方面勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難,在破解難題中堅(jiān)定理想信念,錘煉過(guò)硬本領(lǐng),為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高水平自立自強(qiáng),加快向世界一流企業(yè)邁進(jìn),奮力譜寫新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展新篇章作出更大貢獻(xiàn)。

通知要求,強(qiáng)化政治引領(lǐng),堅(jiān)定黨員理想信念,深化落實(shí)“1225”黨建模式,加強(qiáng)研發(fā)系統(tǒng)黨建工作,大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神;緊貼實(shí)際,聚焦選定關(guān)鍵技術(shù),精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展方向,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品迭代升級(jí),定向探索確立科研項(xiàng)目;強(qiáng)化管理,高效推動(dòng)項(xiàng)目落地,多措并舉強(qiáng)化黨員管理,發(fā)揮黨員揭榜掛帥”“賽馬先鋒作用,推進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目一體化管理;強(qiáng)化考評(píng),健全激勵(lì)績(jī)效機(jī)制,完善寬帶薪酬激勵(lì)制度,堅(jiān)持雙通道培養(yǎng)模式,探索中長(zhǎng)期激勵(lì)辦法,開(kāi)展項(xiàng)目評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)化落實(shí)福利激勵(lì),激發(fā)廣大研發(fā)技術(shù)人員的創(chuàng)新熱情和工作動(dòng)力。

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